升職如何發(fā)言

以前有位同事得到的年終評語是：業(yè)務(wù)出色、態(tài)度認(rèn)真。

以后在表達(dá)上需要再接再厲。

原來他什么都好，就是終日寡言少語，再加上一臉嚴(yán)肅表情，給人一種捉摸不透的感覺。

既然摸不透，就要多加防范。

因此，只要他在場，空氣就格外凝重。

話太少，會吃大虧。

進(jìn)公司三年，眼看著其他同事紛紛升職，惟有他原地踏步。

原因其實(shí)很簡單，所有人都以為它是空氣。

如果不是想到他正在操辦的事項(xiàng)，老板根本就想不起還有個(gè)這人。

開會的時(shí)候，吃飯的時(shí)候，上班的時(shí)候，閑暇的時(shí)候，所有人都在七嘴八舌的閑話，惟獨(dú)他在角落里沉默，最絕的一次是公司組織集體活動(dòng)，老板數(shù)來數(shù)去發(fā)現(xiàn)少了一個(gè)人。

這一次他發(fā)話了：還有我。

在大公司做事，會因?yàn)樵S多稀奇古怪的事而傷心。

英文不好要傷心，學(xué)歷不漂亮要傷心，長得丑要傷心，話太少就更要傷心了。

傷心也是活該，誰讓你沒有顧及別人的心情呢?所有的人都在講笑話，只有你木著臉。

是你覺得這個(gè)笑話太低俗嗎?是你和講笑話的人有過節(jié)嗎?是你對這種氛圍很反感嗎?或者是您自覺高人一等?莫名其妙，讓人生了這么多芥蒂，恐怕這是話少的人絕對想不到的。

最近遇到一個(gè)保險(xiǎn)公司的高級代表，才28歲，就已經(jīng)做到華東區(qū)銷售總監(jiān)的職位。

接觸下來，我感覺到她最大的制勝法寶就是話多。

和我剛認(rèn)識十分鐘，她已經(jīng)從她老公手上的可疑短信講到她最近在看的中醫(yī)門診，并且熱情地把號碼抄給我，讓我有備無患，說不定什么時(shí)候能介紹給自己的朋友。

“幫人就是幫己嗎!”她還不忘剖析自己，“我這個(gè)人,智商不高,但情商挺好,人家和我呆在一起時(shí)總是挺開心的。

”的確如此，她的許多客戶如今都成了她的好朋友。

正在就讀MBA的老同學(xué)如今主攻的就是“表達(dá)自己”。

他們老師不僅逼著他們說出自己的觀點(diǎn)，并且鼓勵(lì)他們站起來說，甚至站在桌子上揮著手臂說。

如果不說，就不給學(xué)分。

一向不喜歡在課堂上回答問題的他，為了對得起高昂的學(xué)費(fèi)，只好向自己宣戰(zhàn)。

若想獲得別人的認(rèn)可，那就先改造自己吧。

如果連這點(diǎn)努力都不愿付出，又怎么能奢望什么成就什么光環(huán)呢