堅持從嚴為本始終做到勤廉為民范文匯總五篇
【篇1】堅持從嚴為本始終做到勤廉為民
《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》,是共產黨人安身立命的根本遵循。“忠誠干凈擔當的政治品格,為民務實清廉的政治本色”,是共產黨人干事創業的根本要求。無論黨章、準則、條例的要求,還是政治品格、政治本色的要求,聚焦的都是做人做事的底線要求,體現的都是領導干部的個人修養。為黨工作、為民服務,首先要鍛造自己、提升自己。
要修心不止。心為行之本,心正方能行不偏。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章、準則、條例作為共產黨人的心學,經常學、常對照,打掃思想上的灰塵,保持靈魂上的純潔和干凈。要用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要對標對表黨章、準則、條例的要求,不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造,進一步堅定理想信念,堅守共產黨人的初心使命。
要修志不止。志向是行動的指引,志存高遠才能擔當重任。作為共產黨人,要時刻牢記入黨誓詞,樹牢為共產主義事業奮斗終身的遠大志向,自覺堅定對馬克思主義的信仰,對中國特色社會主義的信念,對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。要踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,把人民對美好生活的向往作為奮斗目標,著力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事,在守初心的同時更好地擔使命,切實以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民,不斷增強各族群眾的獲得感、幸福感、安全感,奮力答好新時代的人民考卷。
要修行不止。知為行之始,行為知之成。黨員干部不能坐而論道,必須起而行之。要堅持知行合一、學做結合,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章、準則、條例內化于心、外踐于行,真正把學習成效轉化為錘煉黨性的政治自覺、推動工作的思路舉措、解決問題的能力本領。黨員領導干部要始終走在先、干在前、做表率,努力創造出無愧于歷史、無愧于人民、無愧于時代的業績,引領全黨更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
要修德不止。人無德不立,官無德無為。我們共產黨的干部都應該是德才兼備的干部,既勤政又廉政,既干事又干凈,既干成事又不出事,努力保持為民務實清廉的政治本色。人的一生,實際上就是修德性、修口碑的一生。能有一個好德性、好口碑,就是幸福圓滿的人生。要活到老、學到老、改造到老,抓好學習、改造思想、提升境界,用實際行動踐行好共產黨人的終身修行,努力做德才兼備、以德為先的黨員干部。
【篇2】堅持從嚴為本始終做到勤廉為民
會上,廳領導,機關各處室、廳屬各單位及國科資公司主要負責人圍繞“錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,保持為民務實清廉的政治本色”、對照黨章黨規找差距兩個專題,進行了交流發言。通過研討,進一步堅定了理想信念、深化了思想認識、為全身心投入主題教育,推動科技工作再上新臺階奠定了思想基礎。
韓越對青海省科技廳合并召開專題研討的做法和本次專題研討的成效給予了充分肯定,具體表現在:一是組織學習到位,廳黨組高度重視,達到了政治上有高度、認識上有深度、聯系實際有廣度;二是發言出自內心。廳領導的發言質量高、有特點,具有很強的感染力;處級干部的研討有認識、有感悟,不斷加強理論修煉和黨性鍛煉,形成了思想自覺、行動自覺;三是檢視問題有力,逐條對照、直奔問題、亮短揭丑,為召開廳黨組民主生活會、支部組織生活會打下了堅實基礎。他要求,下一步還要繼續深抓學習,廣泛開展談心談話,相互交換意見,梳理意見建議,深挖根源、剖析原因、認領問題,確保思想準備充分、根基扎實牢固,提交高質量的對照檢查材料。
莫重明強調,要以本次專題研討為契機,做好政治動員和思想動員,再接再厲將主題教育進行到底。一要站在旗幟下,把學習貫穿主題教育始終,做到入腦、入心、入行,用學習成果指導工作實踐,轉化為工作實績;二要奔著問題去,針對自查和征集到的問題和意見建議,主動認領、對標對表、列單銷號,做到邊學習邊調研邊檢視邊整改;三要走到隊伍前,始終站在推動全省經濟社會發展的“第一梯隊”,時刻不忘共產黨員的“第一身份”、為黨工作的“第一職責”,當好先行者和實干家,推動主題教育與科技工作深度結合;四要來到群眾間,堅持群眾路線,深入基層、深入實地、深入群眾,通過主題教育,使干部和群眾的聯系更緊密、科技與民生的互動更頻繁,推動科技發展成果更多地惠及人民群眾。
【篇3】堅持從嚴為本始終做到勤廉為民
魯迅先生有一句名言:“我的確時時解剖別人,然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度,正是黨員干部所需要的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入住建局執法辦以來,在各級領導的關心和同志們的支持幫助下,在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,較好地完成了本職工作。但在這次黨員干部廉政談話活動中,通過對黨的新理論、新政策學習,在同志們的幫助下,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,與上級要求相比,還相差甚遠。為警示自己,修正錯誤,鑒知未來,以利工作,按照要求,本著無愧于組織,無愧于群眾的態度,就本人在各方面存在問題自我剖析如下:
一、存在問題
(一)系統地理論學習不夠。搞行政執法工作,需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實,更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習,特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里,常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,頭疼醫頭,腳疼醫腳,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。
(二)對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務,常常只是根據布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發生的事情,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,與其他業務科室交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。
二、原因分析
本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用。
第一、我對理論學習“走過場”,停于形式,敷衍了事,在思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度,只能說有求知欲望,但缺乏持之以恒的自覺性,從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性,想得不遠,站得不高,思想境界沒有提到更高的層次。
第二,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就不錯了,沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三,開拓進取精神不夠,既不爭先,也不落后,甘居中上游,當個太平人就行了,“高起點、大跨度,大發展,爭先進”這些都與己無緣,入黨時那種敢為人先的精神,而今已大不如前。
三、整改措施
針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。
(一)加強政治理論學習,提高自身素質。今后將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯系實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,通過學習,不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦,不斷提高個人政治修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結合起來,指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關心群眾,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。
(三)作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本,要堅持黨性,加強事業觀念、自律觀念,要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之,在這次黨員干部廉政談話活動中,通過學習,加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡“從我做起”的精神,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
【篇4】堅持從嚴為本始終做到勤廉為民
20**年以來,本人認真執行中央、省、市關于廉政建設的若干規定,以身作則,率先垂范,依法從政,從嚴治政,同時,加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督,有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作,按照長責辦發[20**]5號文件要求,現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后:
一、強化學習,不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策,進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識,轉變思想觀念和工作作風,樹立為職業介紹服務中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求,我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會,有布置,有檢查,查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀,得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構,成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組;各項工作力爭做到透明,公開主動置于群眾的監督之下,向社會公布舉報電話、設立舉報箱,廣泛發動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查,著力整改,糾建并舉,自覺接受群眾監督。
三、我根據中心實際,對照黨風廉政建設的要求,主動查找自身和中心存在的問題,以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題,采取科室自查,領導本資料權屬公文第一站嚴禁復制剽竊干部重點查等方式,找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題,提出整改措施,進行糾正,加強管理,增強服務意識。以“大力解放思想、優化開放環境”為指導,徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想,進一步增強職工的危機感、緊迫感,將服務承諾寫入單位制度,用制度來約束職工的工作效率,我以黨員為先鋒模范,帶動團員、工、青、婦各個方面的力量,下大力氣將我中心建設成為全局的優秀服務窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則,每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布,主動聽取他們的意見及要求。
20**年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績,這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是,我在工作中還存在著許多問題,需要在今后的工作中加強和改進。一是,對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內容。二是不能真正成為下崗、失業人員的知心朋友。
今后,我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題,開拓進取、扎實工作,讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。
【篇5】堅持從嚴為本始終做到勤廉為民
? 打造忠誠干凈擔當的高素質機關干部隊伍,是創建“廉潔機關”的重要內容。
“作為組工干部,我們要以典型案例為警醒,堅持公道正派、從嚴治吏,堅決防止被他人‘圍獵’。”翻開封開縣委組織部辦公室干部黎壬清的筆記本,上面密密麻麻地記錄著該部黨員干部在每月典型案例警示教育活動上的發言。
近年來,封開縣委組織部以“正確選人用人,加強教育管理”為宗旨,堅持對新進人員和新任干部開展廉政談話,堅決做到“逢進必談”“逢提必考”,打好廉政風險“預防針”。
在此基礎上,該部緊盯“人、財、物”關鍵環節和崗位,堅持開展內設機構廉政風險點自查工作,共排查出各部門、各崗位廉政風險點20多個,制定防控措施30多項,進一步織密了權力運行的制度“籠子”,讓權力在制度約束下運行成為黨員干部的習慣。
在建設廉潔干部隊伍過程中,肇慶市人民檢察院堅持以紀律尺子衡量檢察人員行為,堅持做到紀嚴于法、紀在法前、從嚴執紀。
該院建立健全了談話提醒制度,及時對存在苗頭性、傾向性問題的干警進行提醒談話。2024年9月以來,該院共開展談話提醒106人次。院紀檢組認真辦理群眾信訪舉報件,嚴格按照規定進行處置,對涉嫌違紀違法的線索認真進行核查,對受到誣告錯告的黨員干部及時澄清事實,保護黨員干部干事創業積極性。
針對目前正在開展的檢察機關內設機構改革,該院還專設了檢務督察部門,通過履行執法督察、系統巡察、內部審計、追責懲戒等職責開展內部監督,并推動案件管理部門強化檢察業務方面的監督管理,與檢務督察部門形成內部監督合力。