國(guó)企作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)實(shí)施方案篇1

集團(tuán)各部門、所屬各分公司：

為積極貫徹落實(shí)作風(fēng)整頓年相關(guān)部署要求，現(xiàn)將《國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司作風(fēng)整頓年活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照實(shí)施。

為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)干部作風(fēng)持續(xù)向好，從業(yè)環(huán)境清朗健康，使集團(tuán)及所屬分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地見(jiàn)效、擲地有聲，集團(tuán)紀(jì)委以鍥而不舍抓作風(fēng)、馳而不息強(qiáng)紀(jì)律為主要工作目標(biāo)，結(jié)合“作風(fēng)整頓年”具體要求，為使作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展、穩(wěn)步推進(jìn)、取得顯著成效，特結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、緊盯作風(fēng)紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，通過(guò)自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、教育培訓(xùn)等主要手段在集團(tuán)本部及各所屬分公司大力開(kāi)展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，切實(shí)解決干部職工紀(jì)律不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)不力、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下等問(wèn)題，不斷增強(qiáng)政治紀(jì)律、提高行政效能、改善工作狀態(tài)，推動(dòng)集團(tuán)干部職工作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保作風(fēng)整頓年活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，順利有序推進(jìn)，經(jīng)黨委會(huì)研究決定成立集團(tuán)作風(fēng)整頓年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：

組長(zhǎng)：（黨委書記、董事長(zhǎng)）

成員：（黨委委員、副總經(jīng)理）

（黨委委員、紀(jì)委書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)紀(jì)檢辦公室，辦公室主任由同志兼任，全面負(fù)責(zé)部署工作、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，辦公室成員主要由紀(jì)檢辦公室、黨群部、綜合部人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)接溝通、組織實(shí)施，按步驟開(kāi)展好作風(fēng)整頓年各項(xiàng)工作。

三、整頓對(duì)象

集團(tuán)本部全體干部職工、各所屬分公司全體干部職工

四、實(shí)施步驟

作風(fēng)整頓年活動(dòng)貫穿全年，按階段、按時(shí)間、按步驟具體組織開(kāi)展實(shí)施。

（一）動(dòng)員部署階段（2024年1-3月）：各單位、各部門要依據(jù)本《實(shí)施方案》相關(guān)要求，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，全面部署、宣貫“作風(fēng)整頓年”全年工作，明確工作意義、工作方向、工作重點(diǎn)、工作任務(wù)，并加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展警示教育、制作展板、橫幅、海報(bào)、電子屏滾動(dòng)播放、新媒體平臺(tái)實(shí)時(shí)宣傳等形式，營(yíng)造“作風(fēng)整頓年”工作行動(dòng)的濃厚氛圍。

（二）問(wèn)題查擺階段（2024年4-6月）：一是各單位、各部門結(jié)合自身主營(yíng)業(yè)務(wù)、崗位特點(diǎn)以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主要依據(jù)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表廣泛征求群眾意見(jiàn)等，把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透，全面開(kāi)展作風(fēng)自查自糾工作，建立問(wèn)題清單、研究制定整改計(jì)劃并組織實(shí)施。二是集團(tuán)紀(jì)委對(duì)集團(tuán)本部及各所屬分公司開(kāi)展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作，做到“四明確”，即明確主體責(zé)任、明確整改問(wèn)題、明確整改措施、明確整改時(shí)限，對(duì)標(biāo)對(duì)表之前各單位、各部門所列自查問(wèn)題清單，分析研究出現(xiàn)的雷同問(wèn)題，深究原因，給出解決建議并下發(fā)《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問(wèn)題督辦單》，督促整改。

（三）全面整改階段（2024年7-9月）：一是迅速整改，使整改工作落地見(jiàn)效。集團(tuán)本部及各所屬分公司各部門主要負(fù)責(zé)人為問(wèn)題整改工作第一責(zé)任人，要深入研究、周密部署、親力親為、帶頭整改，嚴(yán)格按照整改問(wèn)題清單、整改計(jì)劃抓好落實(shí)工作。二是全程跟蹤問(wèn)效，確保相關(guān)問(wèn)題逐一整改，逐一銷號(hào)。集團(tuán)紀(jì)檢辦公室實(shí)時(shí)跟蹤問(wèn)題整改進(jìn)度，給出合理整改建議并收回《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問(wèn)題整改回執(zhí)單》落實(shí)整改結(jié)果，確保整改工作優(yōu)質(zhì)高效，按時(shí)間、按要求完成。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2024年9-12月）：要將作風(fēng)整頓年督導(dǎo)檢查工作形成長(zhǎng)效機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)檢辦公室要以日常檢查與專項(xiàng)檢查結(jié)合、定期與不定期檢查相結(jié)合，電話抽查與實(shí)地走訪相結(jié)合，常態(tài)化開(kāi)展作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。各單位、各部門要不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、做法，互相交流、研討，力求使共性問(wèn)題不再出現(xiàn)，對(duì)隱形變異問(wèn)題舉一反三、觸類旁通，并形成整改報(bào)告交由集團(tuán)紀(jì)檢辦公室。

五、整頓內(nèi)容

為鮮明弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、堅(jiān)決糾正突出問(wèn)題、持續(xù)狠剎歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下干部職工作風(fēng)建設(shè)，著力圍繞“四個(gè)打破”主要目標(biāo)，重點(diǎn)排查、整頓全系統(tǒng)干部隊(duì)伍在政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、能力建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，主要整頓內(nèi)容如下。

（一）在政治建設(shè)方面嚴(yán)查“搞形式”、“走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題。集中整治未按要求、規(guī)定落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，在對(duì)中央、兵團(tuán)、師、集團(tuán)等重要會(huì)議指示批示精神、重要規(guī)章管理制度、重要講話宣傳貫徹落實(shí)要求學(xué)習(xí)的過(guò)程中，打折扣、做選擇、搞變通，學(xué)習(xí)浮于表面、理論脫離實(shí)際，緊迫性不強(qiáng)、全面性不夠，不斷放松自身思想政治水平建設(shè)的行為。

（二）在組織建設(shè)方面嚴(yán)查“懶政怠政”、“為官不為”的問(wèn)題。集中整治在其位不謀其事、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)、推而不動(dòng)的行為，堅(jiān)決查處表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作不務(wù)實(shí)、不到位、不深入以及不想干事、只想攬權(quán)、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、寧可不干事只求不出事的現(xiàn)象。

（三）在作風(fēng)建設(shè)方面嚴(yán)查“慵懶散”、“慢虛拖”等問(wèn)題。集中整治慵、懶、散、慢、虛、拖等工作作風(fēng)不實(shí)、工作狀態(tài)不佳、工作效率低下、業(yè)務(wù)能力不精、大局意識(shí)淡薄、工作推三阻四、辦事拖延應(yīng)付、相互推脫、上下卸責(zé)、服務(wù)不優(yōu)等形式主義、官僚主義的隱形變異問(wèn)題。

（四）在紀(jì)律建設(shè)方面嚴(yán)查“踩紅線”“越底線”等問(wèn)題。集中整治未按相關(guān)制度規(guī)定按時(shí)出勤、未嚴(yán)格履行請(qǐng)休假手續(xù)，在落實(shí)履行值班值守義務(wù)時(shí)存在離崗、脫崗、醉崗現(xiàn)象，上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的行為、未按照屬地社區(qū)和上級(jí)要求做好疫情防控相關(guān)工作。集中整治紀(jì)律意識(shí)淡漠，無(wú)視中央八項(xiàng)規(guī)定精神，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、吃拿卡要、利益輸送、公車私用、私車公養(yǎng)、生活奢靡等“四風(fēng)四氣”問(wèn)題。

（五）在能力建設(shè)方面嚴(yán)查“得過(guò)且過(guò)”“效能低下”等問(wèn)題。集中整治安于現(xiàn)狀、精神散漫、不思進(jìn)取、固步自封，工作缺乏靈活性、創(chuàng)新性、突破性等問(wèn)題，集中整治工作應(yīng)付差事、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、效率低下，工作不積極、不主動(dòng)、怕作為、不作為、標(biāo)準(zhǔn)低等問(wèn)題。

六、具體措施

（一）建立每日早讀學(xué)習(xí)制度。利用每日清晨干部職工頭腦清晰、思路敏捷的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展早讀學(xué)習(xí)，每日10：00-10:30分，全體干部職工集中在會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，由集團(tuán)管理層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)近期文件、會(huì)議精神、應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，期間隨機(jī)進(jìn)行抽查學(xué)習(xí)掌握情況，確保干部職工學(xué)習(xí)掌握入腦入心。

（二）全面實(shí)行周例會(huì)制度?？偨Y(jié)上周工作、匯報(bào)下周計(jì)劃，交流研討相關(guān)問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)方法，實(shí)時(shí)掌握各單位（部門）工作進(jìn)展情況，切實(shí)做到全局工作可視化、流程化。

（三）認(rèn)真落實(shí)“一線工作法”。經(jīng)常性深入基層走訪調(diào)研、督查指導(dǎo)，熟悉掌握基層工作情況以及人員思想動(dòng)態(tài)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。利用釘釘打卡方式監(jiān)督干部職工在崗在位、值班值守情況，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的組織性、紀(jì)律性。

（五）開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)檢查。將較好及較差工位衛(wèi)生情況在釘釘群進(jìn)行表?yè)P(yáng)及通報(bào)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，營(yíng)造干凈整潔的辦公環(huán)境。

（六）嚴(yán)肅開(kāi)展警示教育。通過(guò)組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、以案說(shuō)紀(jì)說(shuō)法等形式多措并舉開(kāi)展各類警示教育，切實(shí)從思想和根源上增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、筑牢拒腐防變堤壩。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不走過(guò)場(chǎng)、不鶩虛功，確保工作扎實(shí)開(kāi)展。本次督導(dǎo)工作由集團(tuán)紀(jì)檢辦牽頭負(fù)責(zé)，為積極推動(dòng)本次作風(fēng)督導(dǎo)問(wèn)題排查整改工作有效開(kāi)展，集團(tuán)各部門、所屬分公司需密切配合、形成合力。

（二）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，建立問(wèn)題快速處理機(jī)制。集團(tuán)紀(jì)委要對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的主要作風(fēng)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)通報(bào)，由檢查人員填寫《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問(wèn)題督辦單》，明確整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改辦法并全程跟蹤整改效率、整改結(jié)果，相關(guān)問(wèn)題整改完畢后由被督查主要責(zé)任人填寫《集團(tuán)督導(dǎo)檢查問(wèn)題整改回執(zhí)單》，落實(shí)整改任務(wù)、形成閉環(huán)。

（三）持續(xù)跟蹤問(wèn)效，相關(guān)責(zé)任人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢辦公室審查。

（四）確保措施有力，將作風(fēng)考評(píng)情況納入員工考核。為確保作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作落地見(jiàn)效，要將作風(fēng)考評(píng)情況和問(wèn)題整改情況與干部職工績(jī)效考核掛鉤，形成震懾、高壓傳導(dǎo)，持續(xù)倒逼責(zé)任落實(shí)。

國(guó)企作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)實(shí)施方案篇2

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈郴州市作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案〉的通知》郴辦發(fā)〔2024〕1號(hào)文件（以下簡(jiǎn)稱《方案》）精神，市直單位和國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)及其工作人員從2024年2月到12月，開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)。按照《方案》要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)市第四次黨代會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以“開(kāi)展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)郴州大發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、國(guó)資監(jiān)管、企業(yè)維穩(wěn)工作以及機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為市委、市政府“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

　二、工作目標(biāo)

以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的活動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)展主題、為民情懷，著力解決一批作風(fēng)突出問(wèn)題，查出一批違紀(jì)違規(guī)事件，樹(shù)立一批作風(fēng)純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進(jìn)政令暢通、干部純潔，努力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、為政清廉的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)黨員干部隊(duì)伍，促進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)和國(guó)資監(jiān)管工作健康發(fā)展。

　三、整頓重點(diǎn)

圍繞市委、市政府重點(diǎn)解決“七不”問(wèn)題，結(jié)合市國(guó)資委黨委系統(tǒng)實(shí)際，整頓重點(diǎn)是以下方面的問(wèn)題：

（一）著力整頓精神不振的問(wèn)題。解決事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，意志衰退；解決不思進(jìn)取，因循守舊，業(yè)績(jī)平平，企業(yè)長(zhǎng)期沒(méi)有突破發(fā)展瓶頸等問(wèn)題；解決缺乏“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄的問(wèn)題。

（二）著力整頓政令不暢的問(wèn)題。解決推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策的問(wèn)題；解決有令不行、有禁不止，部門利益至上的問(wèn)題，解決對(duì)市委、市政府和市國(guó)資委的部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無(wú)利不執(zhí)行等現(xiàn)象和問(wèn)題。

（三）著力整頓紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。解決紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、組織紀(jì)律渙散，不遵守請(qǐng)銷假、考勤制度，遲到早退，溜崗缺位的問(wèn)題；解決工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的信息和網(wǎng)頁(yè)，或外出玩牌以及去不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所等問(wèn)題；解決會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)，不按規(guī)定參加會(huì)議，不按時(shí)參加會(huì)議的問(wèn)題；

（四）著力整頓工作不實(shí)的問(wèn)題。解決不研究工作，不深入實(shí)際，工作作風(fēng)飄浮、形式主義，對(duì)本職工作相關(guān)政策不深入研究的問(wèn)題；解決精力不用在工作上，同志之間傳閑話，產(chǎn)生矛盾，影響和諧的問(wèn)題；解決服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，門難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、話難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題。

（五）著力整頓創(chuàng)新不力的問(wèn)題。解決不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問(wèn)題束手無(wú)策，遇到困難上推下卸，工作長(zhǎng)期不見(jiàn)起色的問(wèn)題；解決一些國(guó)有企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新說(shuō)得很多，但是沒(méi)有創(chuàng)新的行動(dòng)或?qū)嵭?，企業(yè)舊貌不變，缺乏生機(jī)的問(wèn)題；解決計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的“等、靠、要”思想在有的企業(yè)還比較突出的問(wèn)題；

（六）著力整頓正氣不足的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動(dòng)作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，不敢擔(dān)責(zé)，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢較真、對(duì)下屬疏于管理、對(duì)上級(jí)曲意奉承，惡意中傷他人，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾、經(jīng)不住考驗(yàn)的問(wèn)題；解決一些企業(yè)管理者，不民主、獨(dú)斷專行，盲目決策，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，嚴(yán)重影響企業(yè)的改革和發(fā)展的問(wèn)題。

（七）著力整頓為政不廉的問(wèn)題。解決貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費(fèi)、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等問(wèn)題；解決一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)被群眾舉報(bào)多，企業(yè)存在不穩(wěn)定因素多的問(wèn)題。解決國(guó)有企業(yè)在收入分配、勞動(dòng)就業(yè)等方面存在損害職工合法利益的問(wèn)題。

四、方法步驟

此次全系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動(dòng)，由各國(guó)有企事業(yè)單位和委機(jī)關(guān)結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施，分宣傳發(fā)動(dòng)、活動(dòng)實(shí)施、總結(jié)完善三個(gè)階段進(jìn)行。各單位要緊密結(jié)合中心工作，把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、查究問(wèn)責(zé)、建章立制貫穿始終。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月20日—2月29日）。

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，各企事業(yè)單位、委機(jī)關(guān)在2月底前召開(kāi)作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)作風(fēng)大整頓工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署。各單位要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的要求上來(lái)。要結(jié)合自身工作實(shí)際，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)制定實(shí)施方案和日程安排，并于3月5日前將方案報(bào)市國(guó)資委作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

要加大宣傳造勢(shì)，營(yíng)造良好氛圍。各單位要在內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄等就作風(fēng)大整頓進(jìn)行公開(kāi)承諾，明確投訴受理方式進(jìn)行廣泛宣傳，并公開(kāi)監(jiān)督投訴電話（市國(guó)資委投訴電話：2368595，郵箱：czsgzwjw932@163.com）進(jìn)一步強(qiáng)化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為整頓活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍。

（二）活動(dòng)實(shí)施階段（3月1日－11月30日）。

1、認(rèn)真開(kāi)展自查（3月1日—3月30日）。組織干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行深入討論，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，分析作風(fēng)問(wèn)題的深層次原因。集中查擺作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，堅(jiān)持自查與幫查相結(jié)合，查找問(wèn)題與整改問(wèn)題相結(jié)合，全面查找單位和個(gè)人存在的問(wèn)題，每人要寫一份個(gè)人作風(fēng)剖析材料，分析個(gè)人作風(fēng)的好壞對(duì)單位的形象、群眾利益、郴州發(fā)展的影響，分析自己在作風(fēng)建設(shè)中好的方面和存在的問(wèn)題以及今后努力方向。

2、全面開(kāi)展檢查（4月1日—5月30日）。市國(guó)資委作風(fēng)整頓辦將加強(qiáng)對(duì)各企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。以設(shè)立意見(jiàn)箱、接待來(lái)信來(lái)訪等方式，暢通基層、企業(yè)和群眾反映問(wèn)題的渠道，抓好投訴問(wèn)題的受理和查處工作。各單位要通過(guò)明察暗訪的方式，查找本單位存在的突出問(wèn)題，及時(shí)受理群眾舉報(bào)，及時(shí)化解矛盾，努力把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

3、切實(shí)抓好評(píng)議（6月1日—9月30日）。各單位、委機(jī)關(guān)要通過(guò)意見(jiàn)箱、征求意見(jiàn)函、網(wǎng)上征求意見(jiàn)、調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等多種形式，認(rèn)真聽(tīng)取基層群眾、干部職工、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，積極開(kāi)展作風(fēng)民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議出來(lái)的問(wèn)題深入剖析，不回避問(wèn)題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問(wèn)題找全、找準(zhǔn)、找深、找透，制訂針對(duì)性強(qiáng)的整改方案。明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間和責(zé)任人，并加以追蹤落實(shí)，一抓到底。對(duì)作風(fēng)整頓過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，責(zé)任單位按規(guī)定拿出處理意見(jiàn)，同時(shí)單位處理結(jié)果與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)直接掛鉤。對(duì)涉及違法亂紀(jì)的個(gè)人，嚴(yán)格追究法律責(zé)任。

4、重點(diǎn)建章立制（10月7日—11月30日）。各單位要高度重視查擺出來(lái)的存在問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員問(wèn)責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）的規(guī)定和關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知精神，進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)項(xiàng)目定期通報(bào)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制。著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化制度和規(guī)定，通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)提速增效、清風(fēng)正氣。

2月15日至3月底全省將開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，市作風(fēng)辦要求開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽(tīng)民聲解難題”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，委機(jī)關(guān)要組建工作組深入企業(yè)、深入一線、深入家庭，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）總結(jié)完善階段（12月）。

對(duì)查找出的問(wèn)題，委機(jī)關(guān)、各單位要在整改措施基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，同時(shí)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)；委黨委召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推薦表彰人員，就下一年度作風(fēng)整頓提出意見(jiàn)和建議。

五、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證作風(fēng)大整頓活動(dòng)順利進(jìn)行，市國(guó)資成立作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。市國(guó)資委主任高及紅為組長(zhǎng)，黨委書記、副主任陳舒藻任第一副組長(zhǎng)，黨委副書記、副主任唐曉中任常務(wù)副組長(zhǎng)、副主任曾佑珍、總經(jīng)濟(jì)師劉炳宏、副主任雷運(yùn)明、紀(jì)委書記鄧青為副組長(zhǎng)，副調(diào)研員李紹甫、陳曉華及各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的日常工作，紀(jì)委書記鄧青兼任辦公室主任。建立委領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系點(diǎn)制度，對(duì)所分管的科室和部分企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系開(kāi)展作風(fēng)大整頓活動(dòng)（詳見(jiàn)附件）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、層層抓落實(shí)的工作格局。各單位要及時(shí)向市國(guó)資委作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)各階段工作開(kāi)展情況，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，發(fā)揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，要帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭制定和落實(shí)整改措施，把各項(xiàng)工作做得更好，抓得更實(shí)。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)督查。作風(fēng)大整頓活動(dòng)期間，市國(guó)資委將組成督查組對(duì)全系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對(duì)全系統(tǒng)干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、重大決策部署等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)不到位、查找問(wèn)題不深刻、整改不徹底的單位要在全系統(tǒng)通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其“補(bǔ)課”；對(duì)干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴(yán)、紀(jì)律渙散、辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不姑息遷就；凡被市督查組發(fā)現(xiàn)和?“曝光”的科室、單位和個(gè)人，其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系科室要負(fù)連帶的責(zé)任，確保作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正取得實(shí)效。

（三）科學(xué)安排，促進(jìn)工作。各單位要嚴(yán)格按要求抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，切實(shí)做到時(shí)間、人員和內(nèi)容的三個(gè)到位，同時(shí)要緊緊圍繞年初我委制定的工作目標(biāo)，正確處理好整頓和日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，確保整頓和日常工作的兩不誤、兩促進(jìn)。

國(guó)企作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)實(shí)施方案篇3

發(fā)為加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)我院的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步改善、服務(wù)秩序進(jìn)一步規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步優(yōu)化、干部職工素質(zhì)和行業(yè)文明程度進(jìn)一步提高，根據(jù)衛(wèi)生局和院黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)建設(shè)工作提出以下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)服務(wù)承諾、建立健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

二、總體目標(biāo)

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)群眾和服務(wù)職工的原則，從嚴(yán)治醫(yī)，樹(shù)立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，使工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良、誠(chéng)實(shí)可信、形象良好的工作目標(biāo)。

三、具體措施

（一）建立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)由院黨委主抓，成立行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、院長(zhǎng)申錦林任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人。

成立醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作紀(jì)律檢查組，申錦林任組長(zhǎng)，彭江玲、黃志堅(jiān)、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香等同志任副組長(zhǎng)，鄒建軍、唐業(yè)華、周素英、張永明任成員。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)人事科，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。檢查組將組織人員不定期對(duì)各科室的行業(yè)作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，并將情況在院報(bào)上進(jìn)行通報(bào)。

（二）認(rèn)真開(kāi)展進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

1、思想發(fā)動(dòng)，認(rèn)真提高（2008年5月上旬）

主要任務(wù)是進(jìn)行廣泛的思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工提高對(duì)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確基本要求，消除妨礙作風(fēng)建設(shè)的錯(cuò)誤觀念。

各科室要組織全體工作人員學(xué)習(xí)、鄧小平、、等同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，做到思想統(tǒng)一，行動(dòng)統(tǒng)一。

2、查擺問(wèn)題，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）

主要任務(wù)是針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的整改工作。

（1）進(jìn)行工作紀(jì)律檢查。各科室、部門（班組）要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，遵守作息時(shí)間，認(rèn)真履行請(qǐng)假制度，對(duì)工作人員上下班情況和工作紀(jì)律進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，并納入年終考核。

（2）開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。全體干部職工要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落實(shí)到具體行動(dòng)上。要通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，把干部職工引導(dǎo)到進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量上來(lái)。

（3）落實(shí)服務(wù)公開(kāi)承諾。各科室要在深入查找、認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，對(duì)集中整治的重點(diǎn)問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)科室、部門（班組）的工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就服務(wù)的內(nèi)容方式、規(guī)章制度，建立和完善整改措施并作出公開(kāi)承諾，接受全體干部職工和社會(huì)各界的監(jiān)督，并將各個(gè)崗位的承諾在科室內(nèi)部公布。

（4）制訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容。為了搞好醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，市衛(wèi)生局特制訂了衛(wèi)生系統(tǒng)工作行為規(guī)范。各科室、部門（班組）在整改過(guò)程中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、規(guī)范和完善工作人員行為準(zhǔn)則。

（5）做好行風(fēng)建設(shè)情況的整改和講評(píng)。各科室、部門（班組）要邊查邊改，使行業(yè)作風(fēng)在學(xué)習(xí)中提高，在整改中加強(qiáng)。對(duì)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)指出，并限期改正，對(duì)屢教不改的要進(jìn)行紀(jì)律處分。6月上旬，院黨委將召開(kāi)集中整改工作總結(jié)大會(huì)。

　四、工作要求

各科室、部門（班組）要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)效。

主要任務(wù)是按照進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本科室、部門（班組）過(guò)去和現(xiàn)在行業(yè)方面存在的突出的問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。

（一）深入查找存在的問(wèn)題。各科室、部門（班組）要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找本科室工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題：

1、是否存在宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為職工和患者服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問(wèn)題；

2、是否存在工作紀(jì)律不強(qiáng)、遲到早退、工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事、工作簡(jiǎn)單應(yīng)付了事等問(wèn)題；

3、是否存在服務(wù)態(tài)度不好、有“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”等問(wèn)題；

4、是否存在責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。推諉扯皮，辦事拖拉等問(wèn)題；

5、是否有行賄、受賄，收受紅包、禮品等問(wèn)題；

6、是否有工作作風(fēng)方面的其它問(wèn)題。

查擺問(wèn)題的方法：

1、采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問(wèn)題；

2、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。各科室、部門（班組）要深入職工、患者和社會(huì)了解情況，醫(yī)院將門診、住院部設(shè)立意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。

（二）深刻剖析原因

各科室、部門（班組）要分別召開(kāi)專題討論會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題要認(rèn)真進(jìn)行分析討論，從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面深刻剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問(wèn)題，要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，各科室、部門（班組）將查擺出來(lái)的問(wèn)題以書面形式于2008年5月26日前上報(bào)院人事科。

（三）邊查邊改（2008年6月上旬—6月中旬）

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)健。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、全體干部職工廣泛參與的工作局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深化思想認(rèn)識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭剖折，帶頭整改，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)有力的措施、實(shí)實(shí)在在的成果，在進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

2、發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，使每一個(gè)黨員在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中當(dāng)先鋒、作表率。

3、統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。各科室、部門（班組）要把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)及醫(yī)院當(dāng)前中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心組織、科學(xué)安排，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好此項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，讓廣大干部職工切實(shí)感受到改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)給科室、部門（班組）帶來(lái)的新變化。

4、加強(qiáng)督促檢查。要把督促檢查貫穿于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，采取科室、部門（班組）自查、紀(jì)律檢查小組檢查相結(jié)合的有效方式，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查，督促檢查各項(xiàng)工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

5、加強(qiáng)輿論宣傳。各科室、部門（班組）要充分利用墻報(bào)等宣傳陣地，為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工投身行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和必要性；要大力宣傳本科室、部門（班組）在開(kāi)展加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入；要大力宣傳在加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分展示廣大干部職工的嶄新風(fēng)貌，進(jìn)一步樹(shù)立醫(yī)院的良好形象。

國(guó)企作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)實(shí)施方案篇4

為全面貫徹落實(shí)《教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》的通知文件精神，切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)校決定深入開(kāi)展加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)及學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以務(wù)求服務(wù)實(shí)效為重點(diǎn)；以學(xué)校工作現(xiàn)存的問(wèn)題為著力點(diǎn)，以師生反映的突出問(wèn)題為突破口，制訂有效措施，加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，更好地為各科室服務(wù)、為師生服務(wù)，創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校。

二、主要目標(biāo)

1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，建立學(xué)習(xí)型教職工隊(duì)伍，促使教職工開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)審視問(wèn)題、考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。

2、工作作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步形成“求真務(wù)實(shí)、勤政高效、攻堅(jiān)破難、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，要堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要深入實(shí)際、深入各科室、深入師生，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認(rèn)真對(duì)待師生所反映的真實(shí)情況、真實(shí)想法，虛心接受師生反映的意見(jiàn)、建議和要求，切實(shí)履行好的服務(wù)職能和管理職能。

3、綜合協(xié)調(diào)能力要有明顯增強(qiáng)。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標(biāo)，在工作中，加強(qiáng)計(jì)劃性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強(qiáng)與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4、服務(wù)科室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為師生服務(wù)，讓師生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來(lái)訪要文明用語(yǔ)，熱情周到，嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制，努力推進(jìn)學(xué)校服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

5、進(jìn)一步樹(shù)立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機(jī)關(guān)形象。認(rèn)真落實(shí)"兩個(gè)務(wù)必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)理想信念教育、黨的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。嚴(yán)格執(zhí)行"四大紀(jì)律"、"八項(xiàng)要求"等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象。

　三、具體要求

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，建立學(xué)習(xí)型學(xué)校。每周三下午課后為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，要做到有組織、有計(jì)劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

2、嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫?。教職工要振奮精神，做到不遲到早退，工作時(shí)間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室、走廊及公共場(chǎng)所吸煙，開(kāi)會(huì)期間不準(zhǔn)接聽(tīng)電話。

3、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)。從嚴(yán)控制會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，注重會(huì)議實(shí)效，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故不得遲到、早退，會(huì)議期間不得隨便進(jìn)出或接聽(tīng)電話。

4、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，根據(jù)需要，合理開(kāi)、關(guān)微機(jī)、飲水機(jī)等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項(xiàng)的文件盡量實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布；嚴(yán)格接待陪餐制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

5、嚴(yán)格辦事程序。依據(jù)辦事流程，提高辦事實(shí)效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時(shí)處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時(shí)逐級(jí)上報(bào)。

6、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)。辦公室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息，相關(guān)制度要上墻，實(shí)行放牌、掛牌服務(wù)。

7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動(dòng)；不得私自給學(xué)生訂書和復(fù)習(xí)資料，如需要由學(xué)校統(tǒng)一訂購(gòu)；今后不再要求學(xué)生訂制統(tǒng)一校服；不得引導(dǎo)學(xué)生和家長(zhǎng)送禮品，請(qǐng)吃飯，不得把對(duì)學(xué)生的關(guān)愛(ài)作為一種與家長(zhǎng)的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。

8、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調(diào)、高效、科學(xué)的管理運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建和諧效能機(jī)關(guān)。

　四、實(shí)施步驟

活動(dòng)自2024年6月30日開(kāi)始，至2024年1月31日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）思想動(dòng)員，學(xué)習(xí)提高（6月下旬到9月上旬）

1、召開(kāi)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)；

2、制定《加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案》，并組織學(xué)習(xí)和落實(shí)。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)大討論

（二）查擺問(wèn)題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）

1、自查

結(jié)合先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段的有關(guān)工作，對(duì)照以下幾個(gè)方面，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。

（1）思想作風(fēng)方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。

（2）履行職責(zé)情況。包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)等。

（3）為師生及離退休人員服務(wù)情況。包括群眾觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等。

（4）學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)情況。包括創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部、會(huì)議秩序、會(huì)議效率及會(huì)后效果等情況。

（5）紀(jì)律狀況。包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度、廉潔自律、學(xué)校管理制度等。

（6）學(xué)校文明建設(shè)情況。包括學(xué)校工作秩序、工作環(huán)境、學(xué)校文化、文明程度等。

2、發(fā)放征詢意見(jiàn)表，及時(shí)征詢師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。

3、設(shè)立作風(fēng)意見(jiàn)箱，多渠道收集對(duì)機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)和建議。

（三）集中整改，解決問(wèn)題（10月到12月）

1、對(duì)相關(guān)科室和師生提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議認(rèn)真進(jìn)行梳理、核實(shí)、剖析原因，查找根源。

2、針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時(shí)限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時(shí)難以糾正解決的，提出整改落實(shí)計(jì)劃。

3、針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部管理制度，鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

4、將整改落實(shí)情況及時(shí)向有關(guān)部門、單位反饋，并適時(shí)召開(kāi)總結(jié)會(huì)議。

5、將整改結(jié)果及反饋情況寫成書面材料，報(bào)學(xué)校行政備案。

（四）考核總結(jié)，健全機(jī)制（2024年1月）

從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開(kāi)、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：

1、對(duì)學(xué)校各科室進(jìn)行評(píng)議，每學(xué)期末進(jìn)行一次，測(cè)評(píng)情況張榜公布。對(duì)測(cè)評(píng)合格率較差的科室，取消其主要負(fù)責(zé)人相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。

2、對(duì)學(xué)校教職工進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，對(duì)測(cè)評(píng)合格率較差的取消其評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。

　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，成立加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作小組，下設(shè)辦公室。

國(guó)企作風(fēng)建設(shè)整治活動(dòng)實(shí)施方案篇5

為全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和河南省委省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見(jiàn)》的通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進(jìn)規(guī)范化管理，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)能力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，展現(xiàn)公司機(jī)關(guān)良好的風(fēng)尚和形象，切實(shí)把信陽(yáng)分公司建設(shè)成為一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的隊(duì)伍，經(jīng)公司黨委研究，決定開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、十五條禁令和《信陽(yáng)分公司機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律十條禁令》，以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點(diǎn)，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律有新加強(qiáng)、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實(shí)干、顧全大局、團(tuán)結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。

二、時(shí)間安排

20**年3月1日至5月30日

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)。

組 長(zhǎng)：****

副組長(zhǎng)：*******

成 員：******

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

主 任： **

成 員： *****

四、整頓內(nèi)容

(一)堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)明，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。建立健全考勤制度，整治紀(jì)律松懈，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗、串崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、打游戲、看電影等娛樂(lè)活動(dòng)或從事其它與工作無(wú)關(guān)的行為。

(二)堅(jiān)持勇于負(fù)責(zé)，重點(diǎn)解決不作為的問(wèn)題。重點(diǎn)整治責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，違紀(jì)現(xiàn)象抬頭的問(wèn)題;切實(shí)解決部分干部職工說(shuō)說(shuō)動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象。

(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干，重點(diǎn)解決不務(wù)實(shí)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治效率不高、作風(fēng)漂浮粗糙、不深入、不細(xì)致，抓落實(shí)措施不得力、脫離實(shí)際、搞花架子、做表面文章，切實(shí)解決對(duì)工作事項(xiàng)推諉扯皮、落實(shí)不力、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象。

(四)堅(jiān)持服務(wù)至上，重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治服務(wù)意識(shí)淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不認(rèn)真履行職責(zé)等問(wèn)題。切實(shí)解決部分干部職工辦事拖泥帶水、推三阻四，消極懈怠，態(tài)度驕橫，在崗不謀事、在位不專心，服務(wù)意識(shí)淡薄等問(wèn)題。

(五)堅(jiān)持清正廉潔，重點(diǎn)解決消極腐化的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)，違反規(guī)定接受吃喝宴請(qǐng)，收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品等行為。整治以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、無(wú)大局觀念，私下議論和傳播小道消息，非正常渠道反映內(nèi)部問(wèn)題，參與賭博等低級(jí)趣味活動(dòng)。

五、活動(dòng)步驟

本次集中整頓活動(dòng)從3月開(kāi)始，至5月結(jié)束，為期3個(gè)月。具體分3個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)階段

1、廣泛進(jìn)行動(dòng)員。在公司開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)各科室依據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓的有關(guān)精神，進(jìn)行集中傳達(dá)、動(dòng)員，宣講開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，營(yíng)造人人講作風(fēng)、處處抓紀(jì)律的濃厚氛圍。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、學(xué)習(xí)省公司“十條禁令”規(guī)定、學(xué)習(xí)省公司及公司年度工作會(huì)議精神、加強(qiáng)風(fēng)紀(jì)建設(shè)八項(xiàng)要求等。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)責(zé)任心，增強(qiáng)大局觀念，提高積極性。

3、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，各科室要結(jié)合實(shí)際，聯(lián)系各自工作，重點(diǎn)圍繞“我和我部門在作風(fēng)紀(jì)律上存在什么突出問(wèn)題，我應(yīng)如何改進(jìn)”等內(nèi)容進(jìn)行深入討論，切實(shí)增強(qiáng)每位員工的大局意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)。

(二)查找問(wèn)題、邊查邊改階段

1、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、電子信箱、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)。

2、深入查擺問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、上下結(jié)合查等形式，重點(diǎn)查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問(wèn)題;在作風(fēng)方面，重點(diǎn)查擺工作作風(fēng)渙散、對(duì)單位發(fā)展漠不關(guān)心、工作作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。同時(shí)，在廣泛征求意見(jiàn)及匯總個(gè)人查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，剖析機(jī)關(guān)工作人員在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。

3、反饋意見(jiàn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將征集的意見(jiàn)反饋給個(gè)人，結(jié)合活動(dòng)要求和工作實(shí)際，認(rèn)真指出個(gè)人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的主要問(wèn)題，對(duì)反映出的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、召開(kāi)民主生活會(huì)。談心交心，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。著重討論查找本部門作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題和突出問(wèn)題，特別是要認(rèn)真剖析機(jī)關(guān)人員在思想意識(shí)、大局意識(shí)、工作責(zé)任心等方面存在的問(wèn)題，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)。

5、制定整改措施。對(duì)征求的意見(jiàn)、建議和查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，逐一明確整改要求，制定整改措施，并征求機(jī)關(guān)和基層單位意見(jiàn)，力求做到方向正確、科學(xué)合理、切實(shí)可行。

(三)建章立制、總結(jié)提高階段

1、鞏固提高。對(duì)整改情況進(jìn)行全面檢查梳理，對(duì)已解決問(wèn)題要做好鞏固工作，對(duì)雖已整改但效果不好、職工群眾意見(jiàn)較多的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，修訂整改措施，進(jìn)一步抓好落實(shí);對(duì)尚未進(jìn)行整改的問(wèn)題，要盡快明確整改期限、責(zé)任單位、責(zé)任人員，并抓好落實(shí)。尤其對(duì)作風(fēng)不細(xì)致、不深入、工作棚架、紀(jì)律松散、情趣低級(jí)等問(wèn)題，要進(jìn)行重點(diǎn)治理、反復(fù)治理和徹底整改，確?；顒?dòng)效果的深化和轉(zhuǎn)化。

2、完善各項(xiàng)制度規(guī)定。各科室要認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、規(guī)章制度等方面的規(guī)定，對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作的規(guī)章制度，該廢除的廢除，該修改的修改，并根據(jù)工作需要，查漏補(bǔ)缺，建立健全完善各方面的程序、規(guī)定、制度。

3、專項(xiàng)檢查。公司組織人員對(duì)此次活動(dòng)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)厲懲處。

六、具體要求

1、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)決不走過(guò)場(chǎng)。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作的凝聚力、生命力。開(kāi)展機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要親自抓，以身作則、率先垂范，要?jiǎng)诱娓?，狠抓落?shí)。

2、作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要貫穿到各項(xiàng)工作之中，并持之以恒，常抓不懈。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立良好的監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展自上而下的全面檢查和重點(diǎn)抽查，對(duì)整頓工作重視不夠、搞形式走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、作風(fēng)紀(jì)律整頓和業(yè)務(wù)工作要堅(jiān)持相互促進(jìn)、相互提高。各科室要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項(xiàng)工作，要把機(jī)關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)中迸發(fā)出來(lái)的熱情，引導(dǎo)到促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

4、嚴(yán)格要求，務(wù)求實(shí)效。各科室要組織全體人員對(duì)照檢查，查找個(gè)人在“庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑”等方面存在的突出問(wèn)題，剖析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改。公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤督察并及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)際成效。