餐飲店聘用合同范本

在餐飲行業(yè)，每一個員工都是非常重要的一環(huán)。為了保證餐廳的正常運營，雇主需要和員工簽訂一份合同。下面是一份餐飲店聘用合同范本。

第一條 合同目的

該合同是由雇主與被聘用人簽訂的，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系。

第二條 聘用期限

雙方約定聘用期限為______年/月/日至______年/月/日。如有需要延長或續(xù)簽，請?zhí)崆耙粋€月通知對方，并經(jīng)過協(xié)商達成共識。

第三條 工作內(nèi)容

被聘用人應(yīng)當按照雇主指示，認真完成所分配的任務(wù)，不得擅自離開工作崗位。具體工作內(nèi)容包括：

• 1.遵守公司規(guī)章制度，服從管理；
• 2.保證食品衛(wèi)生安全；
• 3.完成店鋪內(nèi)各項工作任務(wù)；
• 4.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四條 工作時間和休假

被聘用人的工作時間為每周______小時，具體排班由雇主安排，并以排班表形式發(fā)布。如有需要調(diào)整，需提前一周通知。另外，被聘用人享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 薪酬待遇

被聘用人的薪酬待遇由雇主根據(jù)工作崗位、工作能力、績效表現(xiàn)等因素綜合考慮后確定。在正常情況下，薪酬發(fā)放方式為每月底結(jié)算上個月的工資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第六條 保密義務(wù)

被聘用人應(yīng)當對所知悉的公司商業(yè)機密及其他保密事項嚴格保密，在離開公司后仍然應(yīng)當遵守該項義務(wù)。

第七條 解除勞動合同

在以下情況下可以解除勞動合同：

• 1.經(jīng)雙方協(xié)商一致；
• 2.被聘用人嚴重違反公司規(guī)章制度；
• 3.被聘用人患病或受傷，無法繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)過醫(yī)院證明。

第八條 其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

2.本合同一式兩份，雇主和被聘用人各執(zhí)一份，具有同等效力。

以上是一份餐飲店聘用合同范本。不同的餐廳可能會根據(jù)實際情況進行適當修改。在簽訂合同時，請雙方仔細閱讀，確保自己的權(quán)益得到保障。