餐飲門店員工規章制度范本

為了保證餐飲門店的正常運營和員工之間的良好合作，制定并執行員工規章制度是必不可少的。以下是一份關于餐飲門店員工規章制度范本，供參考。

一、入職與離職

1. 入職：新員工需提供真實有效的個人信息，并在入職前完成相關培訓。

2. 離職：員工如有離職意向，應提前一個月書面告知公司，并按照公司規定辦理相關手續。

二、崗位責任

1. 員工需按照分配的崗位和職責進行工作，確保完成各項任務。

2. 崗位上發現問題或緊急情況時，及時向直接上級匯報并采取相應措施。

三、工作時間和休假

1. 工作時間：根據排班表嚴格遵守上班時間，不得遲到早退。

2. 休假：請假需提前至少兩天提交申請，獲得批準后方可休假。

四、行為規范

1. 儀容儀表：員工應保持整潔干凈的儀容儀表，不得穿著不當或攜帶不合規定的物品。

2. 語言禮貌：員工在與顧客和同事交流時，要使用文明禮貌的語言，不得使用粗魯、侮辱性言論。

3. 禁止吸煙和酗酒：員工在上班期間嚴禁吸煙和飲酒。

五、保密義務

1. 員工需對公司內部的商業秘密和顧客隱私信息進行保密，不得泄露給外部人員或利用于個人利益。

2. 不得擅自復制、篡改或傳播公司資料和文件。

六、獎懲制度

1. 獎勵：公司會根據員工的表現和貢獻進行獎勵，并及時公示。

2. 懲罰：對于違反規章制度的行為，公司將根據情節輕重進行相應處理，包括扣除獎金、降低崗位等級或解雇等。

七、安全和衛生

1. 員工需遵守公司的安全操作規程，正確使用和保護工作設備。

2. 餐飲門店是食品行業，員工必須嚴格遵守衛生要求，保持工作環境的清潔和整潔。

此為餐飲門店員工規章制度范本，具體的規定和細節可根據實際情況進行修改和補充。希望員工們能夠認真遵守這些規定，共同為餐飲門店的發展和提高服務質量而努力。