【篇1】公園管理人員工作總結

xx年是我參加工作的第一年，再次期間我對自己的工作環境，性質等方面進行了初步認識。了解了我的主要工作任務。在這一年里我作為管理人員對全標段進行質量控制測量，在測量方面學習到很多實踐的東西。學習到很多施工特點，構造物形態及放樣方式。但是初次嘗試完成工作的我經常出現過不應該有的差錯，例如在坐標的計算當中，忘記一些運算步驟，以至于一切還要重新計算。在儀器的操作當中技術不夠熟練，操作水平不夠穩定不夠仔細，導致測量誤差偏大，造成施工困難。但是總總的失誤牢牢地刻在我的腦中，讓我銘記在心，在我不斷的重復工作鍛煉中，不斷地提高我的操作技能。

在師傅的不斷耐心教導之中我認識到自己有很多的不足之處，才知道自己存在很大的惰性心理，存在很多的不良習慣。缺乏專業技能和工作經驗。在一些細微的地方做的不夠嚴謹，導致自己走了很多彎路。

環顧自我，大而化之，馬馬虎虎的毛病隨處可見，古語有云："千里之堤，毀于蟻穴"，強調的就是不要忽視細微之處，有條不紊，井然有序的習慣是從工作和生活中慢慢培養出來的。

然而成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服困難，吸取教訓，積累工作經驗，多向前輩學習請教，做好長期磨練的準備。在這時間緊任務重的xx年度做好本職工作，努力鉆研專業技術業務，與團隊相配合，團結協作，提高自我的團隊精神。

總結工作漏洞，爭取以更高的業務水平未公路建設事業服務。適應時代的發展需要，不斷地更新知識，為高等級奉獻更多的力量！

辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自身必須強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。2024年管理人員工作總結2024年管理人員工作總結。

一、印章管理工作。

嚴格按照執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。今年下半年我部門啟用了電子用印臺賬管理。

二、做好固定資產"管理人"。

今年下半年，我跟小丁對公司所有固定資產再次進行了盤點登記，對固定資產進行了編號，同時，完善了固定資產制度，做到了登記有臺賬，有數目，大宗物質采購有審批。

三、做好會務組織工作。

會務工作不但復雜，還關系到一個企業的形象。因此，對各類會議，需做到精心組織，認真對待，不乎略任何一個細節。今年公司接待任務繁重，尤其是11月份口岸通關聯席會，無論是人數上還是規模上，是第一次高規格、大規模的接待，會議期間，我司圓滿完成了會務組安排的各項任務，從住宿安排、就餐安排、簽到、車輛保障等任務在大家的共同努力下確保了這次會議的順利召開。展示了我司的接待能力和服務水平。

四、車輛管理工作。

對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。今年11月份，我部為所有公司車輛配備了安全救生錘。

五、辦公用品管理工作。

實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊（中心學校2024年度工作總結）換新的節約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

六、抓好公司的工會福利、及領導交待的日常工作。

3.統籌、協調能力有待加強。

20xx年工作計劃：

在新的一年里，努力做到：

2、積極學習其他企業等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象

5、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

合理化建議：

組織定期培訓。內容包括：辦公自動化、公司規章制度、企業文化、各部門業務知識。

一、管理實踐

20xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及項目執行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，實踐經驗不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，并深入到實際工作的每個環節將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷提高自身自身素質修養及業務技能。在公司領導和同仁的關懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作則的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。

二、突出成績

在公司管理方面：（1）、主持制訂并監督實行了公司新的業務提成制度、衛生區域責任制度。（2）、采用新的指紋考勤系統，杜絕代打卡等現象發生。（3）、完善并主持了公司新員工培訓方案。（4）、帶領人事部門順利完成公司的年度招聘計劃。（5）、強化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。（6）、推行項目小組、項目會議制度，合理分配及協調部門工作。（8）明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項目組，并對設計影視的風格定位負責。（9）、明確項目管理和部門管理職能，較大項目公司高層直接參與項目小組。

在公司項目執行方面：（1）、帶隊參加****宣傳片項目競標會，并與影視團隊一起完成該片的統籌、拍攝、制作。（2）、帶隊完成湖南*****局航拍項目部分路段的踩點采風工作。2024年管理人員工作總結工作總結。（3）、主持長沙市****學校部分vi要素策劃設計。（4）、主持了公司網站設計更新項目，并承擔了整體規劃、設計把關以及網站內部分文字內容撰寫等工作。（5）、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。（6）、撰寫*****電業局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。（7）、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。

三、存在不足

1．個人修養、基本素質還需要進一步加強。

2．對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的現代企業管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。

3．對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻！

公司副總辦：

20xx年1月8日

【篇2】公園管理人員工作總結

公園養護工人管理制度

為了加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、養護工人必須遵守公園各種規章制度，服從隊長分配工作及自覺遵守勞動紀律，上班時間要按規定著裝，按時上下班，不遲到，不早退，勤懇工作，工作時間不得擅自離開工作崗位。

二、每天的工作由隊長安排，加班由隊長統一安排，加班由隊長根據實際需要提前做好加班計劃，報項目經理批準后執行。法定節假日加班由隊長做好加班審批表，經公司審批后執行。

三、嚴格請、銷假制度。養護工人因私事請假1天以內的（含1天），由隊長批準；請假1天以上的，由項目經理批準，隊長及技術員請假，一律由項目經理批準，并上報公園管理所。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

四、上班時間開始后5分鐘內未到崗者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前5分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

五、1個月內遲到、早退1次，扣10元工資，累計達2次者，扣發1天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發2天的基本工資；累計達5次以上者，公司作開除處理。

六、曠工半天者，扣發1天的基本工資和當月的年終獎金；每月累計曠工1天者，扣發2天的工資；并給予一次警告處分；每月累計曠工3天者，予以辭退。

八、如發現有游客破壞公園的花草樹木及設施，應馬上制止并報隊長，由隊長上報到公園管理所及保安部處理，不得與游客發生爭執，更不許與游客發生打斗，否則作開除處理，情節嚴重者，報公安機關處理。

九、養護工人按規定享受喪假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報項目經理批準；未經批準者按曠工處理。

十一、養護工人的考勤情況，由隊長負責記錄，項目經理進行監督、檢查，隊長對養護工人的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰養護工人的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

第一章 總則

第一條 為適應建設國際風景旅游城市的要求，提高公園建設、管理水平，美化城市，創造良好的公眾游憩環境，增進人民身心健康，為公眾服務，根據國家有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。

第二條 本條例所稱的公園，是指具有休憩、觀賞、游樂功能，供公眾游憩，有一定規模的公共綠地。公園的具體名錄由市人民政府公布。

第三條 杭州市市區范圍內各類公園的規劃、建設、管理和使用，應當遵守本條例。

第四條 公園實行市、區分級管理。市人民政府公園行政主管部門負責組織實施本條例，并負責市管公園的行政管理。

各區人民政府公園行政主管部門負責本轄區內除市管公園以外的公園行政管理工作，業務上受市公園行政主管部門的指導。

建設、規劃、土地、市容環衛、環境保護、工商、物價、質量技術監督、公安等部門，應按各自職責，協同市、區公園行政主管部門做好公園行政管理工作。

第五條 市、區人民政府應當將公園的建設、管理和養護納入國民經濟和社會發展規劃。

市、區人民政府應當積極創造條件，加強公園建設。

鼓勵公民、法人和其他組織捐贈資金用于公園的建設、管理和養護。

第六條 任何單位和個人都有保護公園的義務，對違反本條例的行為，有控告和舉報的權利。

第二章 規劃和建設

第七條 市公園行政主管部門應當根據《杭州市城市綠地系統規劃》和《杭州市西湖風景名勝區總體規劃》以及國家、省、市有關法律、法規，編制本市各公園的控制性詳細規劃。公園控制性詳細規劃應報市人民政府批準，報市人大會備案。

第八條 公園控制性詳細規劃確定的公園用地，任何單位和個人不得侵占或擅自改變其使用性質。

因特殊情況確需調整公園用地的，應報市人民政府批準，并就近補償相應的公園用地。市人民政府批準的公園用地調整方案，應報市人大會備案。

第九條 新建、擴建的公園，綠化用地比例應當符合國家和省的有關規定。

已建成的公園，綠化用地比例未達到國家規定的，不得新建、擴建各類建筑物、構筑物。

第十條 規劃行政主管部門應當對公園周圍的建設項目加以控制，使其與公園景觀和環境相協調。

第十一條 公園內新建、擴建、改建各類建筑物、構筑物，其體量、外形、高度、色彩都應與周圍景觀、環境相協調，不得損害自然景觀和人文景觀。

任何單位和個人不得在公園內新建、擴建與公園功能無關的建筑物和構筑物。

第十二條 公園建設項目的設計、施工，應當按照建設工程招投標的有關規定確定設計、施工單位。

第十三條 公園建設項目設計方案，應當符合公園控制性詳細規劃和有關設計規范。

公園建設項目設計方案，應經市公園行政主管部門和有關部門審查同意，并報市人民政府備案。

經批準的公園建設項目設計方案，任何單位和個人不得任意改變；如需變更，應經原批準部門審查同意。

第十四條 公園建設項目竣工后，應經市公園行政主管部門會同有關部門驗收合格，方可交付使用。

游樂設施的設計、安裝、竣工驗收，按國家有關規定辦理。

第十五條 公園綠化應合理配置植物群落，注重生態效應和園林造景，提高公園綠化園藝水平。

第三章 保護和管理

第十六條 公園業主單位應當按照園林植物栽植和養護的技術規程，加強對園林植物的養護和管理，枯樹枯枝、殘花敗葉、地被雜草應及時清除。

公園業主單位應加強對文物古跡、古建筑的保護，加強對展出動物的保護和管理。

（一）游樂設施保養、維修、更新符合有關規定；

（三）說明牌、警示牌、導游牌等標牌應按規定標識，采用中外文對照，并保持齊全、清晰、準確。

第十八條 公園業主單位應當在公園內設置公共信息標志。公共信息標志的設置和維護必須符合國家及杭州市的有關規定。

第十九條 公園業主單位應按照法律、法規的有關規定，制定游園守則和公園安全管理制度，落實防范措施，加強安全管理，以保障游客安全。

第二十條 公園業主單位應加強車輛管理。除老、幼、病、殘者使用其專用車輛外，其他車輛未經允許不得進入公園。經允許進入的車輛，應使其行駛和停放不影響游覽和安全。

第二十一條 公園業主單位應加強環境衛生管理，落實環境衛生責任制度，保持環境整潔，水體清潔。

禁止向公園或在公園內排放影響公園環境的廢水、廢氣和噪聲。

第二十二條 公園內舉辦宣傳、演出、咨詢、展覽等公眾活動，內容應健康、文明，遵守法律、法規的有關規定。

公園內舉辦規模較大或對本市有重大影響的公眾活動，應報經市人民政府批準；舉辦一般性公眾活動，應報市、區公園行政主管部門批準。法律、法規另有規定的，從其規定。

第二十三條 公園應當定時開放，具體開放時間由公園業主單位報市、區公園行政主管部門備案。

第二十四條 居住小區配套公園、廣場公園、敞開式公園實行免費游園；其他公園經市人民政府批準，可以實行收費游園。收費公園，應設立相應的售票處和出入口，告示游園內容，明碼標價。

收費公園應按規定對老年人、學生、殘疾人、現役軍人和教師等游客實行免費或優惠。

人民政府設立的收費公園，每日清晨對市民免費開放。具體時間和公園目錄由市人民政府公布。

第二十五條 公園門票和公園游園項目的價格，物價行政主管部門應按《中華人民共和國價格法》的規定予以核定。公園的門票收入應當用于公園的維護和建設。

因公園增加游園項目或游園項目內容以及其他原因，需要提高公園門票價格的，物價行政主管部門應當組織價格聽證。

經市人民政府批準，公園內舉辦的重大活動需要實行收費或提高公園門票價格的.，由物價行政主管部門核定。

第二十六條 公園業主單位應當與公園游園項目的其他經營者依照法律、法規及其他有關規定簽訂合同，約定公園設施維護和安全管理等責任界限，報市、區公園行政主管部門備案。

第二十七條 公園內商業服務網點的布局，應遵循統一規劃、控制規模、方便游客，面向大眾的原則。禁止在公園內設立為特定群體服務的會所會館等非公益性場所。

公園業主單位應根據公園的控制性詳細規劃和有關技術規定，制定商業服務網點的設計方案，并報市公園行政主管部門和規劃行政主管部門批準。

（一）經營活動場所應當向公眾開放；

（二）經營服務人員應當佩帶服務證上崗，文明經商，禮貌待客；

（四）商品的陳列、宣傳不得影響景觀和周圍環境；

（五）物價、工商、食品衛生、治安等有關法律、法規的規定。

第二十九條 公園管理人員應當文明管理，遵守下列規定：

（一）佩帶服務證上崗，恪守職責，禮貌待客，熱情服務；

（三）本條例和其他法律法規的有關規定。

第三十條 游客應當文明游園，愛護公園的綠化和設施，遵守游園守則；不得逃票或使用假票。

第三十一條 公園內禁止下列行為：

（三）算命、占卜等封建迷信活動的；

（六）未經許可捕捉野生動物、捕撈水生動植物或傷害展出動物的；

（七）法律法規禁止的其他行為。

第四章 法律責任

第三十二條 違反本條例第九條規定的，由市公園行政主管部門責令其限期改正，恢復原狀，并可處以一萬元以上五萬元以下的罰款。

（三）公園設施存在安全隱患不排除的，處一千元以上一萬元以下罰款；

（五）車輛未經允許進入公園的，或經允許進入公園的車輛行駛、停放影響他人游覽的，處二百元以下罰款。

（一）經營活動不向公眾開放的，處二千元以上一萬元以下的罰款；

（二）經營者擅自擴大經營面積、搭建經營設施的，處二百元以上二千元以下的罰款。

（二）逃票或使用假票的，擅自攀登、移動或損壞圍欄、亭、廊、雕塑、標牌及其他公園設施的，擅自捕撈水生動植物或傷害展出動物的，可處以五十元以上五百元以下的罰款。

第三十六條 違反本條例規定，有關法律、法規已有處罰規定的，按照相關規定處罰。

第三十七條 公園行政主管部門工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十八條 本條例規定的行政處罰，公園行政主管部門可依法委托具有管理公共事務職能的事業組織實施。

第五章 附則

第三十九條 本條例所稱公園業主單位，包括公園業主或受公園業主委托建設、經營、管理公園的法人、組織以及政府批準設立的公園管理機構。

本條例所稱公園游園項目是指利用公園主要設施為游客提供獨立的游樂、觀賞等公園服務項目。

公園游園項目的其他經營者，是指與公園業主單位約定，利用公園場地或主要設施，從事公園游園項目經營活動的單位和個人。

第四十條 本條例自公布之日起施行。

【篇3】公園管理人員工作總結

20xx年即將結束，我們又要步入一個新的開始。回顧即將過去的一年我認真分析自身，結合現場實際工作，在充分發揮自身優勢的同時，又完善自己的不足。從20xx年至今我已在華東這個大家庭工作兩年有余，這兩年來我一直遵守企業及所在項目部的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，認真完成了各項任務，維護了集體榮譽；在思想上積極要求進步，響應單位的號召；在工作上積極努力任勞任怨，認真學習相關的專業知識與技能不斷充實和完善自己。

在人和藍灣、金河灣的施工現場管理中，我堅守自己的工作崗位，督促現場項目管理人員在工程質量、安全、進度等問題上絕不能松懈。發現問題及時處理，若有重大問題，及時向工程部領導匯報，以便更好的更及時的處理問題，使工程順利進行，同時做好各方協調工作，確保工程的有序進行。其中，人和藍灣工程已到后期，嚴格做好各方材料核對工作，建立完整的臺賬，不留一絲空隙，確保工作的及時跟進。金河灣項目管理過程困難較多，做到了及時跟進，不留死角，時刻密切關注工作的進展，為項目著想，努力辦實事，不空談，不懈怠。

一、 工程施工安全控制

自20xx年開工以來，在各方的大力支持下，項目部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據有關部門、公司和甲方項目部的安全管理目標，制定了項目部安全生產的管理目標。圍繞“安全發展、預防為主、以人為本”原則，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制；強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理和厭戰情緒，確保安全生產投入，建立安全生產長效機制，確保安全文明施工。

堅持“百年大計、質量第一”做好事前、事中、事后三環節工作，抓好質量控制。牢牢把握施工質量控制的基本原則，堅持“質量每一，用戶至上”；堅持以人為核心；堅持以預防為主；堅持“質量標準，嚴格檢查，一切用數據說話”； 貫徹科學、公正、守法的職業規范。針對影響施工項目質量的因素，加強施工過程中對人材機各方面的管理控制，加強文明施工管理，根據工程環境情況 ，采取有效的措施嚴加控制，尤其是施工現場，應建立文明施工，文明生產環境，為確保質量創造良好的條件。

力，孜孜不倦的做出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通各種專業知識，腳踏實地的做好本職工作。

二、工作態度 無論在工作中還是在生活中，我都一直相信一份耕耘一分收獲，所以我一直在努力，努力學習，努力工作；正確認真的對待每一項工作，工作投入，按時出勤；能夠做到有條不紊的進行每一項工作，提前計劃，按時圓滿的完成，過后不斷總結精簡工作流程的方法。自從我被派駐到基層項目部工作，整個工程的戰線較長，而且交通極為不便，天氣環境也很差，有時候上工地一天就是來回幾趟，但我不怕苦、不怕累，認真的學習專業知識，認真的將理論和實踐相結合，認真的為公司把好每一道關；發揚了我們施工人員連續工作、吃苦耐勞的精神。

三、崗位職責 嚴格執行企業相關的標準及國家有關的規范，認真做好工程項目的安全管理和質量管理的工作，在工作過程中，嚴格執行企業安全生產制度和質量管理制度，杜絕安全事故和質量事故的發生，從進場材料到成品保護，從分項分部工程到單項工程，每一個環節都認真把關，牢記自己的職責，確保工作順利。

在基層項目部工作，我總結了四點：1、貫徹企業方針、2落實安全質量目標、3遵守企業規章制度、4全心全意服務于施工現場；正是如此，我才在施工現場學習到了更多的專業知識。 企業給予我們的，就是在不同的角度、不同的平臺，不斷的完善和總結自己，不斷的提高和充實自己，提高自己的認識，充實自己的生活，企業給予了我們很多，作為回報，我們將為企業的發展壯大做貢獻、為企業的未來添磚加瓦。

20xx年在各位領導和同事的關心支持下，所有的工程建設比較順利，我也取得了一定的成績。在所做工作中，還有很多不足之處，請領導和同事多多批評指正。作為一名技術人員，我將更加努力的學習專業知識，相關的法律法規。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，理論聯系實際，在實踐中學習理論，提高業務水平；更好的為工程技術服務。作為一名施工管理人員，我將更加刻苦的鉆研管理知識。遇事多動腦筋，提高自身管理水平，更好的為工程管理服務。爭取在20xx年中做的更好。

我們的工程部是一個團結拼搏的集體。團結就是力量，拼搏就是財富。正因為我們有了團結，有了拼搏，我們的明天才會更加輝煌。

最后也愿我們的單位在來年更加輝煌騰達；愿工程部在明年的施工項目安全管理工作中能夠圓滿完成任務，確保工作的順利進行，為公司交出滿意的答卷,為住戶交出放心的工程。