杰克在一家國際貿易公司上班，他很不滿意自己的工作，忿忿地對朋友說：“我的老板一點兒也不把我放在眼里，每次開會、聚會都無視我的存在，但是做苦力跑腿的時候卻找到了我。跟這樣不愛惜人才的老板工作，太沒勁了。真想拍桌子辭職不干了。”
　　“你對公司的業務完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿易的竅門都搞懂了嗎？”他的朋友反問。
　　“沒有！”
　　“要想走，也可以，我建議你好好把公司的貿易技巧、商業文書和公司的運營搞通，甚至如何修理復印機的小故障都學會，然后再辭職不干。”朋友說，“你可以把他們的公司當做免費學習的地方，什么東西都學會了之后，再一走了之，這樣不是既有收獲又出氣了嗎？”
　　杰克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，下班之后也留在辦公室研究商業文書。
　　一年之后，朋友問他：“你現在許多東西都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”
　　“可是，我發現近半年，老板對我刮目相看了，對我不斷委以重任，又升官又加薪，我現在是公司的紅人了！”
　　“這是我早就料到的。當初老板不重視你，是因為你的能力不足，你卻不努力學習；而后你經過努力，能力不斷提高，老板當然會對你刮目相看了。”朋友笑著說。
　　大部分的人，好像不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的。只有全力以赴、盡職盡責地做好目前工作，才能使自己的價值漸漸地提升。其實在極其平凡的職業中、極其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。只有把自己的工作做得比別人更迅速、更完美，調動自己全部的智力，從中找出方法來，才能吸引別人的注意，自己也會有施展才干的機會，以滿足心中的愿望。