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總結：企業單方面解除勞動合同需同時滿足實體合法性、程序正當性及證據充分性。勞動者在被動離職時，應重點核查解除理由是否符合法定情形，必要時通過法律途徑維護權益
貧困助學金申請書300字（精選14篇）以下是小編幫大家整理的貧困助學金申請書300字（精選14篇），希望對大家有所幫助。我是來自高一（2）班的學生xx，由于家庭比較困難，所以想學校
今年暑假很熱您要注意身體，我暑假過得很快樂，我定了學習計劃每天按計劃進行學習，我已經把語文字帖、數學暑假訓練營和英語寫完了。臧老師是期末老師快到了才去的么？趙
那么，考取社工證對普通人究竟有哪些實際好處？社工證是社會工作領域的“準入證”。對于普通人而言，社工證的價值遠超一張證書本身。無論是想進入體制內求穩定，還是投身
機構可根據實際情況填寫授權事項，本授權書需雙面打印。
一、什么情況下網貸合同無效？砍頭息：如借款10萬元，實際到賬8萬元但合同仍寫10萬元，法院按實際到賬金額認定本金（《民間借貸司法解釋》第26條）。反制措施對虛假合同中的
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勞動節放假工資怎么算(2024年勞動節放假工資怎么算)
【根據規定，法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資法定節假日是帶薪休假勞動節放假工資怎么算的，用人單位應當按照雙方約定的工資標準支付如果支付工資的日期遇到勞動節放假工資怎么算了法定節假日，用人單位應當提前在距離節假日最近的
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五一勞動節加班(五一勞動節加班通知范文)
【1、五一加班給幾倍工資需根據以下情況判斷1勞動者被安排在五一勞動節當天加班的，至少有三倍工資2如果被安排在勞動節的其他假日里加班且無補休的，至少有雙倍工資3如果其他假日里加班后有補休的，則沒有相應的雙倍。
2、2024年五一勞動節放假安排時
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病假期間可以解除勞動合同嗎?
【勞動法病假制度的規定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。醫療期：是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除
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續簽勞動合同要不要給一個月寬限期？| 人力資源法律
【一種意見認為，《勞動合同法》明確規定一個月寬限期的起算時間為“用工之日”，非“用工日或勞動合同到期日”，而根據勞動關系持續性特點，用工之日應為勞動關系終結前的勞動者入職之日，從嚴格執行法律規定角度考慮，不應給予用人單位續簽勞動合同一個月的寬
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