人們發(fā)現(xiàn)，諾貝爾獎(jiǎng)的獲得者們都有著異乎尋常的過人之處——或持久堅(jiān)持，或適時(shí)回頭，或改變個(gè)性，或彰顯獨(dú)特……這些，確實(shí)值得職場(chǎng)的人們學(xué)習(xí)一番。
　　
　　2008年10月，年度諾貝爾獎(jiǎng)各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)陸續(xù)揭曉。錢永健、克魯格曼、克萊齊奧……這些名字披上了耀眼的光環(huán)，他們的成功也讓職場(chǎng)中人悟出了一些門道。
　　
　　適時(shí)回頭的錢永健
　　
　　我國(guó)著名科學(xué)家錢學(xué)森的堂侄，美籍華裔科學(xué)家錢永健，2008年10月8日與日本人下村修、美國(guó)人馬丁•沙爾菲共同獲得諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)。
　　
　　錢永健是一個(gè)擁有廣泛興趣的人。小時(shí)候因?yàn)橛袣獯拿。荒艽诩依铮鲇趯?duì)化學(xué)的愛好，于是就在自家的地下室搭起自己的“小化學(xué)實(shí)驗(yàn)室”，擺弄起瓶瓶罐罐來(lái)。16歲時(shí)，錢永健獲得西屋科學(xué)天才獎(jiǎng)，當(dāng)時(shí)他研究的是如何將金屬融進(jìn)硫氰酸。這個(gè)“西屋科學(xué)天才獎(jiǎng)”是全美最久遠(yuǎn)也是最負(fù)盛名的科學(xué)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)?wù)呓?jīng)常被看做是“小諾貝爾獎(jiǎng)獲得者”。之后，他又通過獲得的西屋獎(jiǎng)學(xué)金，進(jìn)入哈佛大學(xué)念書。雖然成績(jī)出色，但錢永健也有過對(duì)化學(xué)厭倦的時(shí)候，在哈佛大學(xué)求學(xué)時(shí)，他就對(duì)呆板的課程設(shè)置頗為不滿，所以自己上了不少鋼琴課。而在劍橋大學(xué)繼續(xù)深造時(shí)，他想做一些更有意思的事，所以從化學(xué)轉(zhuǎn)到了分子生物學(xué)，又轉(zhuǎn)到了海洋學(xué)。“我總有一些關(guān)于在藍(lán)色大海上航行的夢(mèng)想，但是結(jié)果表明，我的工作和這個(gè)美夢(mèng)無(wú)關(guān)。最后，我終于明白，我根本不關(guān)心藻海的深度問題。”于是錢永健又從海洋學(xué)轉(zhuǎn)到了生理學(xué)，并獲得博士學(xué)位。當(dāng)時(shí)，他的研究主要側(cè)重于人腦，這對(duì)于他來(lái)說更有研究的樂趣，在錢永健看來(lái)，人腦是一部讓人心醉的織布機(jī)，“它需要更為熟練、更為精細(xì)、更有創(chuàng)造性的方法把碎片拼織起來(lái)。”此后，他又“回歸”化學(xué)，開始了自己對(duì)于綠色熒光蛋白的研究之路，并最終成就了輝煌事業(yè)。
　　
　　人生在世，絕大多數(shù)人都會(huì)走彎路，其中也包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者這些名人、偉人。錢永健就是一個(gè)典型代表：他經(jīng)歷了化學(xué)—鋼琴—分子生物學(xué)—海洋學(xué)—生理學(xué)—化學(xué)的輪回。其實(shí)，走彎路并不可怕，可怕的是一條胡同走到黑，不撞南墻不回頭。錢永健適時(shí)回頭的成功案例告訴職場(chǎng)的人們：只要自己有能力有水平，在大公司或高薪職位求職失敗后，不要?dú)怵H，密切關(guān)注這些公司的招聘情況，一有機(jī)會(huì)，卷土重來(lái)；跳槽跳得不好，不要緊，好馬也吃回頭草，到原來(lái)工作過的公司去應(yīng)聘……總之，只要有利于事業(yè)發(fā)展、人生進(jìn)步，多回幾次頭又何妨！
　　
　　緊跟潮流的克魯格曼
　　
　　克魯格曼：美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2008年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者。
　　
　　克魯格曼的緊跟時(shí)代潮流體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是積極參與政治。1992年的美國(guó)總統(tǒng)選舉使克魯格曼在全美國(guó)人面前大出了一番風(fēng)頭，他在電視上的經(jīng)濟(jì)演說給克林頓極大的幫助，雖然克林頓在執(zhí)政之后并沒有啟用他為總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)顧問，而是選擇了伯克利大學(xué)的女經(jīng)濟(jì)學(xué)家泰森，原因在于克魯格曼的性格過于剛直，在華盛頓和學(xué)術(shù)界都得罪了不少人。克魯格曼自己也說：“從性格上來(lái)說，我不適合那種職位。你得會(huì)和人打交道，在人們說傻話時(shí)打哈哈。”但克魯格曼讓全世界人民記住了他——包括諾貝爾獎(jiǎng)的評(píng)委們。二是關(guān)注世界金融危機(jī)。克魯格曼由于對(duì)亞洲金融危機(jī)的成功預(yù)警以及對(duì)如今能源危機(jī)和石油價(jià)格持續(xù)攀升的預(yù)示，被人們認(rèn)為是一名成功的經(jīng)濟(jì)預(yù)言家。克魯格曼于1996年出版了《流行國(guó)際主義》一書，大膽地預(yù)言了1997年亞洲金融危機(jī)，使他在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上的地位如日中天，奠定了其作為“新一代經(jīng)濟(jì)大師”的地位。世界經(jīng)濟(jì)學(xué)界的許多人在當(dāng)時(shí)就已經(jīng)斷言：克魯格曼獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)只是時(shí)間問題。中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院周業(yè)安教授認(rèn)為，金融危機(jī)的出現(xiàn)終于成就了克魯格曼，“他在2008年獲獎(jiǎng)應(yīng)該和金融危機(jī)有關(guān)，如果只是得益于其在國(guó)際貿(mào)易和新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)方面的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，為什么不給另一位權(quán)威學(xué)者迪克希特呢？所以推測(cè)下來(lái)，還是有金融危機(jī)的因素。”
　　
　　克魯格曼的成功得益于他善做時(shí)代的弄潮兒，政治經(jīng)濟(jì)兩手抓。這樣做，使他總是站在時(shí)代的風(fēng)口浪尖上，持續(xù)地吸引著人們的眼球。職場(chǎng)人要學(xué)克魯格曼的緊跟潮流，就要積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)：不管是“百日營(yíng)銷大戰(zhàn)”，還是為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；即使是八小時(shí)以外的活動(dòng)，都要積極參加；工作不管分內(nèi)分外，努力做出成績(jī)，著力表現(xiàn)自己……這樣就能引起老板的注意，得到加薪晉級(jí)的機(jī)會(huì)。
　　
　　彰顯獨(dú)特的克萊齊奧
　　
　　瑞典文學(xué)院認(rèn)為，把諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)授予法國(guó)人克萊齊奧是因?yàn)樗?ldquo;不斷開始新旅程、詩(shī)意歷險(xiǎn)和性迷醉的作家，他超越主導(dǎo)文明，以及被這種文明壓抑的人性之探索者”。克萊齊奧1963年出版的第一部小說《訴訟筆錄》引起了極大關(guān)注，而作為小說家取得突破的作品是1980年出版的《沙漠》，其他代表作還有《金魚》《流浪的星星》《少年心事》和《戰(zhàn)爭(zhēng)》等。
　　
　　對(duì)于克萊齊奧這個(gè)世界名不見經(jīng)傳的“三流”作家獲獎(jiǎng)，很多人憤憤不平。雖然這跟諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)評(píng)委的年齡結(jié)構(gòu)有關(guān)系——一幫七八十歲的老人，思想與閱讀習(xí)慣還停留在上個(gè)世紀(jì)。此外，“諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)就像割韭菜”，克萊齊奧獲獎(jiǎng)并不表明他對(duì)世界文學(xué)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，而是在法國(guó)，屬于他的那一撥作家過世以后，只剩下他了。然而，倘若我們帶著后知之明來(lái)回顧2008年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的前前后后，那么克萊齊奧的得獎(jiǎng)也就再自然不過了：因?yàn)樗淼恼腔衾账?bull;恩達(dá)爾口中那“孤立的、與世隔絕的”美國(guó)文學(xué)的反面。無(wú)論是克萊齊奧四海為家的漂泊經(jīng)歷還是他多樣化、難以定義、充滿多元文化特質(zhì)的書寫，都是獨(dú)立和自閉的反面，這讓他贏得了諾貝爾委員會(huì)那些老年評(píng)委們的青睞。
　　
　　克萊齊奧的成功，作品的水平尚屬次要，關(guān)鍵在于他獨(dú)特的個(gè)性與經(jīng)歷，瞎貓碰死鼠，克萊齊奧的這種獨(dú)特是諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)評(píng)委們所欣賞的，那么就評(píng)克萊齊奧吧！文無(wú)第一、武無(wú)第二,在文學(xué)范疇很難說誰(shuí)好誰(shuí)壞的情況下,評(píng)委們的主觀意愿就可以決定一切。職場(chǎng)也需要獨(dú)特的個(gè)性人生,一個(gè)沒有個(gè)性、人云亦云、不顯山不露水的人是很難引起老板的注意的,更談不上老板會(huì)欣賞提拔你；再說老板也是人,他們的喜惡也是千差萬(wàn)別的；一個(gè)有獨(dú)特性格的人,從理論上來(lái)講,都會(huì)有老板欣賞的。所以說,人在職場(chǎng)可以有缺點(diǎn),但不能沒個(gè)性；說不定你的老板什么時(shí)候心血來(lái)潮欣賞你的個(gè)性,你就時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)了。