小張在一家電子商務公司上班。最近，公司新來了一個叫王宏的網管，他工作經驗豐富、適應能力強，而且他也懂得“與人為善”，對大家電腦里的一些小游戲都睜一只眼閉一只眼，所以很快便和大家打成一片。
　　
　　可惜沒幾天，老板就抓到了王宏工作上的疏漏。他指著一臺員工電腦說：“這臺電腦里有個游戲，你怎么沒發現？”
　　
　　王宏嬉皮笑臉地說：“那是老板您的直覺準啊！公司三十幾臺電腦，你隨便挑了一臺，就找到了一臺安裝了違規游戲的。”
　　
　　小張等人低頭假裝干活，聽著兩個人的對話，不由為王宏捏了把汗。要知道老板在公司就是神一般的存在，是絕對說一不二的。
　　
　　老板一聽，果然暴跳如雷，大聲嚷嚷著要王宏卷鋪蓋走人。
　　
　　王宏見狀，忙低聲討饒：“老板，請再給我一個機會！我就要結婚了，我很需要這份工作！您看，這是我女朋友，如果我失業了，她一定會離我而去的。”說完，他從貼身的口袋里掏出了一張照片。
　　
　　老板余怒未息，他虎著臉接過照片一看，表情竟慢慢平靜下去。過了好久，他丟下一句：“婚姻對男人很重要，再給你一次機會！”便轉身進了自己辦公室。
　　
　　在場的員工目睹此情此景，都瞪圓了雙眼。要知道，老板對于犯錯的員工一向是“零容忍”的。今天他怎么心軟了呢？大家也都對王宏刮目相看，人家憑一張照片就成功激起了老板的惻隱之心。
　　
　　下班了，小張上了地鐵才發現把手機落在了辦公室，只得折返。剛到辦公室門口，他意外發現王宏和老板都沒走，他們在聊天。
　　
　　小張貼著門偷聽，一聽他又皺起了眉頭，王宏竟然要求漲工資！這是又犯老板的大忌了，以前凡是提過此類要求的員工無一不被開除，而且連最后一個月工資都不給，理由是強行離職，影響公司運行。
　　
　　辦公室里的老板果然又化身為“憤怒的小鳥”，他激動地說：“什么，加薪？你的工資已經很高了，你知道嗎？我從來沒有給過一個網管這么高的工資，就是給，也沒超過兩個月的，就是超過兩個月，后來也都扣掉了！你是不是腦子壞掉了，敢對我提這樣的要求。你聽誰說過咱們公司有加薪嗎？”
　　
　　王宏又不急不躁地說：“老板，只要是公司，怎么會沒有加薪呢？”
　　
　　老板堅決地說：“電子商務這東西誰都能干，和售貨員沒什么區別，懂電腦會打字會上傳圖片就能干，我兒子三歲就會干這些。加薪？加什么薪，公司需要流動性，誰想走悉聽尊便。”
　　
　　王宏沉默了一會兒，又說：“老板，您是了解我的，我就快結婚了，我就掙這點錢，別說買房，連租房都成問題，您不給我加薪，我女朋友說不定就跟別人跑了啊！老板，您是過來人，知道婚姻對我們男人也很重要啊。”聽衣服的聲音，王宏又把女朋友的照片掏出來了。
　　
　　老板也沉默了一會兒，然后才無奈地說：“好吧，就給你加百分之五，你給我好好干，別出事！”小張又聽王宏說了聲“謝謝老板”，便趕緊逃走了。
　　
　　這天晚上，小張激動得輾轉難眠。他覺得自己的機會來了。因為他也有女朋友，但也結不起婚。如果老板就吃這一套，那么不妨明天自己也去試試！
　　
　　于是小張做了精心的準備，他先選了一張女朋友最好看的照片帶在身上，然后他對著鏡子揣摩了半天王宏的表情，特別是那種誠懇耐心、不卑不亢的態度。最后小張告訴自己：太軟弱不行，太強硬也不行，得掌握好一個度。
　　
　　這么折騰了一夜，第二天小張頂著一對黑眼圈躊躇滿志地上班去了。這一整天他的情緒都很亢奮，工作積極性也很高。而且其他同事似乎也挺亢奮的。老板見大家充滿激情地工作，也心情大好。
　　
　　小張好不容易等到下班，出去繞了一下，又回了公司。他剛剛已經打過電話到老板辦公室，證實老板還在。小張走到老板辦公室門前，禮貌地敲了兩下，聽到里面傳來“進來！”的聲音，他才推開門走了進去。他不敢多看老板一眼，一鼓作氣地說：“老板，今天我們做了三十單生意，是這周最好的成績。我們這周的成績是這個月最好的。我們這個月的成績是今年最好的。”